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Conheça as vantagens de compartilhar o processo de recrutamento

Buscar um professor ou um profissional de apoio para sua escola não é tarefa fácil, devido à complexidade que envolve o processo de recrutamento. A missão exige boas horas de pesquisa e de entrevista, que demandam técnicas de seleção próprias da área de relações públicas.

Confira a seguir algumas das vantagens de compartilhar esse processo com especialistas:

Busca ampla por candidatos: com o perfil do candidato esperado pela escola, em mãos, os especialistas podem divulgar a vaga em portais e bancos de currículos especializados. Assim, as chances de encontrar o profissional mais adequado para a escola, naquele momento, aumentam;

Otimização do tempo gestor: ao compartilhar os processos de seleção com especialistas da área, o gestor ganha tempo para focar em assuntos pedagógicos. As diversas etapas de um recrutamento, como dinâmica de grupo, podem ser feitas sem envolvimento do gestor da escola, que decide entre os finalistas escolhidos pela equipe de relações públicas;

Redução do risco de uma contratação mal feita: focado nas características e perfis de cada escola, o processo de seleção reúne métodos que garantem uma maior conexão com o que a escola espera do candidato. Além disso, evita transtornos de uma contratação feita de forma inadequada.

 

 

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